而二线员工则是用来做其他公司的代工，为公司员工提供足够金额的薪资。
所以也不需要担心尾大不掉。
因为昊天从成立之初，就是由诸多工作室组成的。
成为二线员工之后，也照样会进入独立工作室进行工作。
对于孙一航这种年纪偏大的员工来说，自然是十分不错的安排。
首先，一名程序员的技术力其实在40岁的时候基本上就已经达到了巅峰。
甚至偶尔会提前的。
但时间差不多。
这样的时候，一般公司都会让其退居二线。
一般都是一些文职工作，或者干脆辞退。
那么为什么昊天不选择在35岁就结束呢？
因为赵昊并没有打算招收太多的新人。
按理来说，一家公司想要保证活力，就需要不断进入新人。
但是对于昊天来说，赵昊需要的是技术力达到一定程度的老手。
而不是那些屁都不懂，只知道自己天下第一的萌新。
乍一看，好像萌新富有活力，拥有无限的可能。
然而现实却是，资深程序员的“代码库”丰富之后，就会显得十分“咸鱼”。
这与狼性文化的风格截然不同。
这才是为什么超过三十五岁的程序员会被辞退的原因。
当然，其他岗位也是如此。
说到底，还是因为公司的文化所致。
但是对于昊天来说，公司文化是偏向于高效、轻松的。
换句话说，在需要你的时候，你需要发挥出200%的实力和速度去完成。
而完成之后，你就有了十分轻松的假期。
所以别看昊天好像有着一千多人的大型公司，但实际上真正平日里工作的员工，也就三百到五百人而已。
至于另一半，则是在完成一些清闲的工作或者休息。
那么昊天的效率影响了么？
并没有。
对于昊天来说，每年出两部左右的作品就已经足够了。
一方面是因为昊天本身的IP还不够多。
另一方面也是因为目前公司的资产还不够多。
毕竟赵昊要用来还款，所以暂时还无法进行大规模制作。
《古墓丽影》的项目制作，被赵昊交给了孟浪。
自从《创世小当家》之后，孟浪一直都在负责相关IP的创作。
不过目前马腾在脚盆鸡，所以只能将这款游戏交给孟浪了。
好在孟浪虽然有些意外，但也对于这个项目展现出了十足的兴趣。
经过长达几个月的忙碌之后，马腾打来了电话。
“老板，有新情况。”
赵昊有些意外，好奇地问道：“怎么了？”
“这个《巴啦啦小魔仙》有些……算了，您还是自己看吧。”说完，马腾发来了一个巨大的文件。
里面是《小魔仙》的日文版。
翻译成中文的话，名字叫做《魔力少女》。
赵昊挂断电话，看了起来。
然而刚刚打开界面，赵昊就有一种强烈的既视感。