《战逆》虽然有着一些小创新，但规模都不大。属于那种几乎直接使用官方模板就能够制作的情况。
这就导致制作速度非常的迅速。
只用了几个月的时间，也就是刚刚到9月中旬，《战逆》的初始测试版本就完成了。
其实对于赵昊来说，多次测试这种事情，原本是不想做的。
可是最终马腾还是说服了他。
原因其实很简单，那就是上市。
自从上个月通过了审核，可以随时上市之后，昊天的一举一动自然不再是昊天自己的事情。
还是大大小小的股东们的事情。
所以首测是必要的。
毕竟这是端游，面向的是全国的玩家，没准就会出现什么问题。
哦，对了，收费模式自然还是十分传统的本体免费，道具收费模式。
这也是国内端游、手游能够发展迅速的根本。
毕竟免费白女票的事情，何乐而不为呢？
说起来也是，如果赵昊在明明已经开启了道具收费的模式下，还弄出本体收费的模式，反正作为玩家，赵昊是认为不值的。
哪怕这个游戏再好，也不值。
打着服务类游戏的幌子，实则恰烂钱，也是让人醉醉哒。
最终，赵昊将上市时间定在了十月一日国庆节。
之所以敲定这一天，自然也是图个喜庆。
眼看着还有半个月的时间，昊天就要上市了，赵昊也开始了进行人员调整。
昊天的公司规则中，采用的是领导末位淘汰制。
也就是说，你成了某个小组的组长，那么一旦在连续三个月的时候排名末尾，那么就会被淘汰。
公司当然，这条规则只是针对昊天各大工作室来说。
而一旦谁分管的部门出现末尾淘汰，累计三次，领导薪酬扣10%！
而且这个是无上限的！
也就是说，如果不努力提升自身，那么最终受伤的还是领导。
也算是变相的狼性文化吧。
其实赵昊本人对于这种模式并不感冒。
不过也没办法，公司的福利很高，如果再没有相应的惩罚手段，那就很有可能会出现吃空饷的情况。
赵昊从来不敢小看任何人的智慧。
再说了，就算对方没想到，对方身边就没有人提醒么？
所以公司的各种规章制度很完善。
之前有人曾经调查过，昊天的员工满意率为83%！
这个数字已经很高了。
毕竟就连心悦、猪厂也才80%+而已！
之所以会差距不大，其实还是因为昊天的工作太过繁忙。
前面也说了，为了养活这一千多号人，赵昊采取的是一边制作自己的IP，另一方面是接取外包赚取基础资金。
这就导致员工基本上没有太多的休息时间。
唯一值得庆幸的就是福利待遇真的很好。
就不说加班费这种基础福利了，逢年过节的，公司都会发放一些福利。
不算多，大多数都是一些888的红包。
但是这年头有比红包更实在的东西么？
没有！
你发什么鸡鸭鱼肉的，一点用处都没有。
有的人家甚至根本吃不完。