对于国人来说，只要进入工厂打工，只要公司不倒闭，薪酬较高的情况下，根本不会在意相关工作的危险或者劳累。甚至在国内，因为多年资本渗透式洗脑的结果，导致70后、80后大多数人信奉的都是“劳动最光荣”。
这就导致这个阶段的时期，国人真的很“廉价”。
一直到90后、00后这一批人成长起来之后，每个人基本上都是从小衣食无忧，没有受过什么苦难，再加上如今网络发达，信息获取速度更快，民智早开，自然不会再相信什么资本的鬼话。
别看昊天的福利待遇高，但实际上在工作时期的压力也是十分巨大的。
不过因为给得奖励实在太多，所以哪怕昊天的工作压力十分巨大，但这两年也很少有人跳槽、离职。
究其原因，还是在于赵昊制定的公司规则。
昊天就是这样，根本不会给你发什么饼。
你只要拼命工作就好。
剩下的交给公司。
而且赵昊因为个人性格的缘故，对于会议是十分厌恶的。
所以公司内部有着明确规定。
每个部门，每个月只能开一次会议。
每次会议不能超过一个小时。
而且开会的时间固定为每周二下午两点。
禁止节假日以及周五晚上以任何名义加班。
并且有趣的是，公司的聚餐也被放在每周五的下午。
下午吃完饭之后，每个部门除去几个提前安排好的值班员工之外，其他人都会直接下班。
当然，这样一来对于员工的工作效率也要求到了极致。
所以平日里并没有什么带薪拉翔这种操作。
主要是公司的工作虽然繁忙，但平日里的工作其实并不算特别多。
只要忙碌一上午，基本上已经完成。
而只要当天的工作忙完，下午就可以不用来了。
也没有什么签到打卡这种设定。
只要员工按时交工就好。
只要按时交工，完全可以不来上班。
最典型的例子就是，曾经有一家食品代言，在周四的时候上门联系，结果却发现该部门已经在昨天下午就休假了。
一直到了第二天，才终于联络上。
当时还成为业内的一个趣闻来着。
当然，自然也有一些人的工作效率堪忧。
那么这个时候自然也就迎来了处罚。
昊天的处罚比较有意思。
所有当月没有完成工期的部门，需要前部前往当地或者周边的养老院进行义工。
恩，同时还需要完成当月工作。
如果连续两个月，或者累计三个月没有完成当月工作，就会直接辞退。
当然，一旦没有完成当月工作，除去工资底薪之外，其他奖金、全勤什么的全都没有。
不过这也只是坐办公室的员工。
在昊天快递的快递小哥们却十分奇怪的没有底薪。
这也是昊天为数不多没有底薪的工作之一。
没有底薪，也就意味着所有的快递小哥如果不工作，就没有工资。
那么昊天快递小哥的们的平均工资是多少呢？
答案是7000+。
相对于其他家快递，昊天快递的收费较贵。
平均要贵上一元到五元不等。
如果是需要爬楼梯的情况，三楼以下免费。