不过因为高层的频繁出走，倒是一时之间让公司人心惶惶。赵昊也没在意，直接让赵阳将出走老总的班组进行逐渐融合。
人员变多了，工作变重了，生活还在继续，每个月的钱也在正常发放，自然没人再有什么废话。
为了保证八小时的工作制，公司还弄了一个大大的意见箱。
结果当时还闹了个笑话。
第一个月的时候将意见箱打开，里面竟然掉出来一张张老人头。
好家伙，你们把这当成功德箱了是吧？
后来公司再次三令五申之后，意见箱才恢复了原本的功能。
当然，在这里赵昊还用了一点小手段。
第一个月以某个班组里的直接领导下台开始，之后每个月都会出现班组领导因为强行加班从而被免职或者降职的传闻，一来二去的，公司的风气立刻一振。
其实年纪大的员工反倒是更好管理。
对于他们来说，事业、生活已经成为一种常态。
当然，公司也不是一味的吸纳。
也是有绩效考核的。
不过绩效考核的不是员工，而是每个班组的管理者。
这意味着什么？
这就意味着，如果班组管理者无法调动员工的积极性，每个月及时完成甚至超额完成任务，那么等待他的就是直接一波辞退三连。
至于为什么会有着如此奇葩的公司制度，这当然是赵大公子的功劳了。
当然，这并不是赵昊的原创，而是在前世被证明是行之有效的办法。
戏拍完了，趁着忙着剪辑，赵昊也要考虑后续宣传了。
其实严格来说，这样的一部游戏，是应该进行大肆宣传的。
但问题是宣传渠道。
如果这是一部电视剧，那么赵昊现在早就忙着去跑各种电视台了。
但这是一部游戏，这就意味着常规宣传方式，对于这部游戏来说，完全没有任何作用。
想了想，赵昊突然间想到了前世的宣传套路。
严格来说，这部游戏之所以能火，一方面是因为这是国内首款真人互动类型PPT神剧，另一方面，则是演员的演技。
原本的演员，虽然表演稚嫩，但可以看得出来，灵气十足。
到了赵昊这里，已经可以堪比加强版之后，效果自然也要比前世更强。
毕竟这些演员的演技是对标甚至比前世更加出众的。
这就导致拍摄起来非常的顺利。
所以，这也就带给了赵昊一个十分全新的思路。
既然如此，为什么不进行全方位的宣传呢？
首先第一步，自然就是各大电视台的广告宣传。
虽说进入互联网时代，电视台和报纸不再是百姓作为了解外界的唯二渠道，但是这种互动类真人游戏本身其实也是一部出众的电视剧。
所以在电视台打广告是必然的。
其次，自然就是短视频平台。
考虑了一下之后，赵昊让人在B站认证了一个官方账号，并且发布了一个经过商讨，特意剪辑出来的宣传片。
其中自然首先是五大美女惊艳亮相。
恩，也就是没有王漫妮的版本。
为此，杨紫曦还特意请了王漫妮吃饭道歉来着。
当然，妹子们的事情，赵昊并没有太过理会。
赵阳工具人拿着剪辑出来的宣传片，去联系了电视台。
然而了解之后，赵昊却有些心中暗骂。
15秒的广告。
卫视台的价格从9.8万到13.8万不等，央1最有效果的广告费用更是达到了惊人的21.5万！