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一千一百四十三章 鼓励恋爱有助于提升忠诚度(2 / 2)

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再有我们公司出面,对加入这个内部网约车平台的司机和乘客进行相关的补贴,就能够确保这个程序迅速正常运转起来。

事实上,我们已经开发出来了一款app,并且开始了小范围的测试。从目前的测试结果来看,不管是司机还是乘客,对此都是比较满意的。

甚至有司机呢并不打算以此赚钱,只是觉得这是一个结交认识朋友的很好途径。

尤其是一些单身男员工,非常的积极。”

哈哈哈哈……

听到吴浩的话,众人都畅笑起来了。即便是他不说,大家也明白,这些单身男员工到底打的什么目的。

林母闻言笑着问道“你们公司内部不禁止谈恋爱吗?”

吴浩笑着摇了摇头“我们不搞这一套,实时我们还希望他们能够谈恋爱,并最终走到一起,有情人终成眷属呢。

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这样一来,夫妻两个都在一个公司,其跳槽率比在不同公司低多了。不管男孩女孩,一旦成家,那么就会稳重多了。这时候他们最期待的是一份稳定的工作,所以这种对于公司的忠诚度比较高,自主跳槽率也就降低很多。

当然了,虽然我们不紧张,但也是有条件和限制的。那就是同一个部门的员工禁止恋爱和结婚,如果恋爱了,那么其中一人必须调离这个部门,去另一个部门工作。

否则的话将会对其进行约谈,并且根据相关结果进行相应的处理。针对一些故意隐瞒的情侣,则可能会采取严重手段,甚至是直接劝退。”

这是应该的,两个人在一个部门,风险系数太大了,而且很容易影响工作,带坏气氛。林母点头认可道。

吴建华透过窗户俯视着大半个园区,不由的询问起来“以后你们所有的员工都要集中到这里来办公吗?”

吴浩摇了摇头“不,只针对我们在安西的员工。事实上在这里之外,我们还有好几个分公司,办公室亦或者科研基地呢。

比如,我们分部在全国各地的智造工厂。再比如我们分部在各地的官方线下体验店。

另外,我们在西北荒漠深处还设立了一个研发中心。我们在商海,也设立了一个办事处,马上就要升格为分公司了。我们还打算在商海成立一个研究院,以吸引商海的高质量优秀科研技术人才。

此外,我们还准备在京城和深珠地区设立分公司和研究院呢,以吸引从全国乃至全世界涌入到这三个地区的高质量优秀人才。

另外,这三个地区,也是我们在国内的重要市场,单靠我们总部的话,可以说是有些鞭长莫及,所以还是得成立分公司,来分区负责区域内的运营事物。

这是国内,还有国际上呢,我们在东南亚,西亚和北非,非洲,欧洲,南美都设立的有自己的分公司,负责这些区域内的市场运营事物。”

没有北美洲和大洋洲吗?张小曼不由的问道。

呵呵,这两个地区呢比较特殊,我们目前在这两个地区只设立了办事处,负责这两个地区的相关事务。吴浩笑着回道。

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