迈克尔奥维茨与迈克尔莱文，两个迈克尔。
先说迈克尔奥维茨，这位c的创始人。
哪怕是到了现在，他仍然与许多好莱坞巨星，有着不错的关系。
同时他对创新精英文化来说，也是意义非常。
毕竟是创始人，公司文化的奠基人。
只不过他后来受高层排挤，加上股东不信任。
被c拒绝再次接受，从而创立了g。
迈克尔莱文，在c的职位叫“高级合伙人”。
不明就里的人听起来，还以为他是c的老板之一。
但实际上，“高级合伙人”这玩意儿。
在美国许多行业的许多公司里，都是非常常见的。
在c，职位名称是这个的，其实指的只是创新精英文化的高级经纪人而已。
并不是说这个人，就是公司的高层。
这个职位，属于公司的中高层人员。
连管理层都算不上，除非有其他的公司内部高级兼职。
亚伯之所以拉拢迈克尔奥维茨，是因为他自己以外来者的身份。
有奥维茨配合的话，毫无疑问在进入c或者娱乐圈时，会顺利的多。
拉拢迈克尔莱文，则是因为c里，亚伯就认识他一个。
这是他们的价值所在之一。
但若是他们想要真的拿到亚伯说的好处，那就必须体现出他们更多的价值。
比如。
帮助亚伯，拿到尽可能多的c的股份。
这并不是不可能的事情。
首先，迈克尔奥维茨到现在还有一些创新精英文化的股份。
同时他与众多创新精英文化的股东，不能说关系良好，起码也是认识的。
股东们只是不信任他的经营能力，不是不喜欢他。
有迈克尔奥维茨当说客，在与那些股东接触时会更容易一些。
迈克尔莱文则可以暂时充当商业间谍，获取一些c的商业情报。
可以一定程度上帮助亚伯，更好的收购创新精英文化的股份。
在收购c一事上，或许有更好的选择。
但站在亚伯的角度，利用迈克尔奥维茨与迈克尔莱文，是他目前的最佳选择。
主要是他崛起过快，时间太短。
人脉方面，是他最短缺的地方。
现在也只好，只能用这种办法。
平行时空中，
德克萨斯财团的tg资本，就是利用迈克尔奥维茨。
在年，收购了创新精英文化的股份。
并且在年，再次收购，达成超过百分之五十以上的控股。
成为c最大股东。
既然tg资本可以这么操作，亚伯当然也可以这么操作。
迈克尔莱文只是添头，
迈克尔奥维茨，才是此次收购的核心。
“这很困难”
稍微沉吟了一下以后，迈克尔奥维茨轻声说：
“c经营状况良好，资本运营良好，利润不错，适合长期持有。”
“它的股东们，不会想要出售它的。”
关于这一点，亚伯早就考虑到了。
不管是现在的c，还是维多利亚的秘密。
都是优质资产。
在不是经济危机的时候，收购这些优质资产。