见氛围营造的差不多了，赖一鸣意有所指的看了眼马宝林，环顾四周之后开口说道：“第二件事呢，是我发现了一件足以动摇到讯鸿游戏根基的事。”
动摇公司的根基
难道是……哪个部门工作效率太低了！
几乎每个部门的负责人，全都坐直身板等着。
确实，想比起新项目马宝林他们不分昼夜的加班和积极疯狂的学习，他们相比起来确实懈怠了。
赖一鸣清了清嗓，郑重说道：“今天我要说的，就是加班问题！”
“众所周知，之前的讯鸿公司一直崇尚加班文化，而且是义务加班文化。我认为，真是不对的！”
“每天加班的员工真的是好员工吗默视员工拼命加班的领导真的是好领导吗”
“不！恰恰相反，看上去打了鸡血努力工作、天天加班的员工，大多数是一无是处的混子！”
“上班不干活，下班干活给领导看。”
“而漠视部门内卷，攀比加班的领导，则更可恶，他不光摧垮了员工健康的身体，更消磨了员工们的斗志和天马行空的想象力，让员工变成了一个个负载的机器！”
“所以，我宣布，从今日起，讯鸿游戏正式上线加班审批制度，没有重大特大紧急的事项，不准许加班，全员给我早九点上班，晚五点下班。”
“如果有一定需要加班的事项，务必通过审批系统写明加班理由，并且附上相关依据，同时，加班费一分也不能少拿！”
“多次申请加班的部门，部门负责人要做深刻检讨，并且重新拟定人员配置，少人就给我补人，缺少便捷的工具，就给我去买工具！”
“以后，我还会不定期抽查，如果让我发现部门有人偷着私自加班，连带部门负责人一起处罚！”
“最后，因为近期各部门加班严重，为补偿员工，从今日起开始放假，一直放到春节之后。”
听到这里，负责人们的都呆滞了。
又又又又放假
不是刚放了七天吗
春节游戏活动不搞了吗自己还有一堆bug没修复呢新游戏上线也不关注一下吗
对于各部门负责人来说，休假意味着不可控，尤其是游戏bug和风评的不可控，春节期间本来玩家就多，服务器负载严重，万一要是出了什么恶性bug，官方再不有所作为，岂不gg了
赖一鸣的目光扫过眉头紧锁的各部门负责人，嘴角露出一丝微笑。
很显然，这步棋他也走对了。
先给放开口子，鼓励花钱，然后再控制工时，增加负担，这样这些部门负责人只能有两种选择，第一，就是增加人员编制，提高用人成本，第二，就是花钱买更便捷的工作系统，精简工作流程，提高整体效率。
不管怎么说，结果都是花更多的钱，自己是稳赚不亏的。
嗯，我真是个小天才！
赖一鸣看了看表，也快中午了，差不多该下班了。
虽然每次开会时间都不长，自己每次也都是捞干货讲，但能不开会，赖一鸣就不想开会，毕竟不管怎么说，任何事都没回自己的小窝睡觉舒服。
想到这，赖一鸣直接起身：“好了，今天的会就到此结束，大家回去传达一下放假的消息，假期期间没有花钱的事别找我。”