这场冯海鑫里早准备好的话都没有说出口。
还想和柯凡再说几句原因和解释，可这时候，柯凡已经远远的走了。直接往回他自己的办公室。
走回自己办公室的柯凡没有看到，冯海鑫里及其他技术部的同事，全都倍受感动的看着自己的背影。
“你们都听到了吧？老板不但没有责备我们，每按时完成产品，拜访了，给了我们延后的时间，甚至连原因都没有问”
按照冯海鑫及技术部的能力，如果按照当初柯凡的要求，其实早就已经完成了开发。
只不过冯海鑫很有技术人员的匠人精神，只是按照科般的要求做到那种程度的话，对冯海鑫来说，远远达不到自己的标准。
而在其他技术人员的想法中，老板已经给大家提薪了30，还从来都不要求大家加班，甚至主动压缩大家的上班时间，这也是最让他们感动的，他们同样想做出最好的成绩给老板看。
现在的“用心心理”，工资上虽然没有全行业最高，但是上班时间绝对是全互联网，时间最短，最宽松之一的，甚至可能没有之一。
这怎么能让技术员工们不珍惜呢。
所以在完成柯凡所要求的，升级优化后。冯海鑫和技术部的其他同事没有提交软件给柯凡。
而事情主动的将软件继续优化，做更大规模的升级。
“董帅，你负责带领小组将全网的热门段子、网络热词，都做成数据。放在我们的智能a服务器里面，而且要做到实时搜索和更新。”
“小晨，你负责将智能a做成无缝切换到人工模式，只要a判定难以回答的时候，自动切换到后台人工，让我们的咨询师去回答，但不要提醒用户从机器变成了真人。”
有了充足的时间，冯海鑫按照自己之前想的计划，一一布置下去。
这个人工智能a将来需要合成到公司主营的心理产品去的。在所有技术部的人看来，只能做到最好，稍微有一点问题都不行。
否则，将影响到全公司的业绩，以及所有人的工资、奖金。
那他们将成为这个公司的罪人，这是绝对不允许的！
“柯凡呢？我刚看他过来你们这里了”
张策急冲冲的来到技术部，抬头东张西望了好一会之后，张嘴就问柯凡在哪里？
“他刚刚回去他的办公室了。”
冯海鑫继续指挥着技术部的人员，进行开发分配，抽空回答一下张策。
张策听完扭头便急匆匆的朝柯凡的办公室跑去，飞快的奔跑的同时，嘴上还不停的叨念着：
“发了，发了，发了！发了！”
怎么就一副疯疯癫癫神经质的模样？
看着张策寻找柯凡的样子，冯海鑫只觉得这公司似乎没有几个正常人。
至于张策喊的发了发了，冯海鑫以及技术部其他人也听到了，他们虽然好奇，但是没有去问。
毕竟公司现在所有项目及财务都是公开的，只要晚些时候，最迟下周的时候。等公司每周信息情况公布更新。
就所有的人都能看到公司的哪些项目赚了钱，赚了多少钱？
所以张策说的发了，到底是什么发了财，发了多少财？他们用不了多久都能知道的。
冯海鑫以及一些聪明的人，还能想到的事更多。
哪个项目赚的钱都不用猜的，公司现在也就一个项目赚钱，其他项目还都在技术部这里开发呢。
想到心理咨询的产品，又赚了很多钱。而自己这次的人工智能a，将在日后直接服务于心理咨询产品的。
冯海鑫和技术部同事的压力就更大了。
不行，得把我们自己的要求更加提高，把这个智能a做得更好才行。