凝香一时语塞，“这个，暂时还……”
本来想说的是，本来还不确定，但想请您再呆一会维持秩序。
结果保卫的人没等凝香说完，就抢先说话，“哦，我们先撤了。我会留两个保安，我办公室还有报表没弄呢。不好意思啊。”
凝香看样子也不适合强留，就点点头，但趁着那人没走，凝香决定不能这么就放任人都走了，“留下您的联系方式。”
电话和名字都存储好了，那人也麻溜撤了。
“我们也要撤了。”这些人还没等凝香说话，就站了起来，凝香看着局面要失控，便立刻大声说了句，“我想了解一下隔壁屋里47个人的裁员原因。之所以叫公关的人来，是怕有人采访。”
这几个人有点尴尬，正想着是走呢，还是留下，凝香看样子有戏，“各位，我是新过来的，经验可能不足。但我觉得凡事我们不能只考虑权限分配、岗位职责和业务流程，这件事是突发性的。我只有三个疑问：第一，针对本次裁员是否制定了应急预案，对于突发事件处理流程是怎么规定的？这种情况有没有预演过？第二，对于旁边房间的47个人的处理结果，包括被裁员的评定额通知等手续文件是否齐全，能否提供？第三，同类的人还有多少，是不是应该做好公关的准备？梁总人在外地，如果你们能回答我这三个问题，我会向梁总汇报的。但请先处理好这个问题，我想你们看到了，这可不是小事！”
屋内霎时寂静了，安静地走廊外面的脚步声都很清楚，凝香怀疑自己是不是说的太多了，正想着该继续说点什么，公关部门的人的电话就响了，那个人接通了，不一会便看着凝香，挂断后神色有所缓和，“刚才我的员工打电话说，确实发现了几个记者，不过给糊弄过去了，已经走了。如果再晚几分钟，一定排到了，就等着上头条吧。”
“好，我马上准备资料。”人事部门的人也行动了起来。
莎拉推门进来，从一个文件夹中拿出一份材料，是此类事件的处理程序、应急预案和相关手顺。