☆、不听话的员工
古任：“进入负司后,员工们的气质会如何变化带有运气的成分，可在选员工阶段，负司会尽量不选与已有员工过于相似的。比如,因为有范峨栈的存在，负司就不太会考虑再挑一个对做生意过分有兴趣及经验的。”
席祥毅：“但生意有很多种方向。”
古任：“负司不懂这方面的详细区分，它是真烦员工们把能量当钱用。”
席祥毅：“你用‘这国’来指代我们的国家,不用‘我们的祖国’来形容,是因为你认为你心目中的祖国与我生活的这个不一样吗？”
古任：“其实也没有很不一样。毕竟因为老员工不断死亡、解约投胎、转后勤，所以负司必须频繁补充新员工,而每一个新员工的背景我都知道,把每一批新员工的人生主线连起来,我便一直跟踪着这片土地上国家的历史发展、适应着它的每一个名字。”
古任：“再说，我对我还是活人时生活的那个国家并没有多少留恋，我活着时根本就没有‘祖国’的概念。我是生活在战乱时代，本来在一个小地方与亲友们一起侥幸享有一些安宁，但那脆弱的安宁说结束便结束了。毫无征兆的，在史书中都找不着记录。”
古任：“我是来到负司之后才渐渐理解我生活在怎样一个时代、才明白什么是‘国家’。我活着时眼睛只看到了自己身边那小小的一片地方,以为那就是世界的全部。”
古任：“我用‘这国’‘你的祖国’‘这片土地上的国家’指代,主要是因为,这国名更替得有点快,以至于我经常觉得我刚把一个新国名叫顺口，它就又改朝换代了。”
古任：“而且有些时期那片土地上不是统一国家,它分裂成三块、十块、几十块,那些时间段同期来负司的员工认知中的祖国经常就不是同一国，这些员工相互之间有时还会延续活着时的仇恨打起来，所以渐渐的，我就不说具体国名了,也比较少用‘我们的国家’这种明确定义我们属于同一国的说法。”
古任：“但内心我还是觉得生长于这片土地的人都是与我同一国的。”
席祥毅跟着古任的繁复叫法称呼：“现在建立在这片土地上的国家还处于初具形态、很容易崩的阶段吗？”
古任：“当然。以国家来说，它才建立了不到百年，文化的传承历史虽然悠久，但因为战乱与落后时的自我怀疑，造成了缺失与扭曲，想要真正稳下来，要走的路可太长了。”
古任：“我估计，当这片土地上某一任大一统国家延续千年以上，负司的脑回路就能稳定很多，不会再频繁自相矛盾。”
席祥毅：“以你旁观历史变迁的经验，你觉得这片土地上现在的这个国家，延续千年的几率大吗？”
古任：“自我纠错的能力好像是有史以来的最优秀，但毕竟存在的时间还是太短了，等它先熬过三百年再看吧。你会在负司里等到那一天的到来吗？”
古任：“我先提醒你，这个三百年、一千年是按照负司的时间轴算，对应的情绪场内工作时长也许是上万年。这可是非常漫长的。漫长到足以磨灭意志坚定者的初心。”
席祥毅：“我希望我能继续守护着它。哪怕无法再实际为它做些什么，我还是希望我能一直看着它。至少要尽我所能地尝试做到这一点。”
古任：“再提醒你一个现实。经常有当一个国家还处于盛世时来到负司的员工，后来他们从比他们晚来的员工口中得知，盛世衰落了、灭亡了，他们的国家没了，同一片土地上建立了新的国家。”
古任：“新国家的人民中有很多传承着旧国家的血脉、技能、但有些让旧国家人民非常喜欢的东西却被抛弃、遗忘或唾骂。还有，曾经被旧国家视为仇敌的民族，有些并入了新国家中，成为了需要相亲相爱的一家人。”
古任：“你有心理准备看见那样的未来吗？只要你待在负司的时间足够长，这几乎便是你必然得面对的。没有完全意义上永生不灭、长盛不衰的东西，无论人，还是物品，或者国家。”
席祥毅：“只要活得足够长久，我甚至能见证人类的灭绝。”
古任：“如果人类灭绝、国家体系彻底没了之后，负司能顽强地继续活下去，那么负司也许能等到本星球造出下一届星球霸主，然后丰富员工种类。”
席祥毅：“如果下一任星球霸主是恐龙那样的大型动物，负司的建筑风格得大改。”
古任：“这你就不用操心了，我也不用操心，反正新建筑的设计师又不会是属于旧时代残存物的你我——假如我们有幸或者不幸残存到了那个新时代的话。”
席祥毅：“在负司里能直接看到我的祖国当前的实时画面吗？”