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第八章 没底线的人(1 / 2)

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“我本来就在这里上班的啊,我还想问你,你怎么在这里呢,你今天没戴你那个傻帽,我都差点没认出来你呢。”赵明阳说道,再次给徐倾倾加深傻帽印象,以后只要徐倾倾听到傻帽,第一个联想的可能就赵明阳了。

徐倾倾→_→

“你才傻帽,我现在要做什么?”徐倾倾问道。

“我和你介绍下,这位是我们的组长布奋进布组长,他是我们公司最厉害的组长,这位是张哥,这位是李哥,这位是王姐。”赵明阳带着徐倾倾介绍了一番后。

布奋进看了一眼徐倾倾问道“你是今年应届毕业生吗?”

“是的。”徐倾倾说道。

布奋进点了点头,让赵明阳带着徐倾倾吧,等会去打听打听这女的有没有背景,有背景就好好的维系下关系,没背景就让她孝敬孝敬自己。

赵明阳拿着项目书看了眼和徐倾倾说道“我们要完成这个项目,现在要去甲方爸爸的公司,去找他们谈谈,看看甲方爸爸有什么具体的要求没有。”

赵明阳和布奋进说了声后,带着徐倾倾直接走出公司了,徐倾倾不解的问道“我刚来第一天就出来不好吧?”

“你不出来才不好呢,我们公司,最好你能天天在外面,那证明你有的忙,你看组长他们坐在那里,那是因为人家都忙完了,在做后期跟进,新人只要出去跑,证明手上有项目了,如果新人一直坐在公司里,那说明手上没项目。”赵明阳前世就坐在屋里将近两年。

没事就帮人家打打字,做做后期,还有看看数据反馈等等,说白了,他没项目可做,只能帮人打下手。

徐倾倾跟着赵明阳走出公司,赵明阳看着徐倾倾说道“知道为什么我这么急着带你出来吗?”

徐倾倾摇了摇头,她哪里知道啊。

“一般实习生如果没事可做,基本在里面就给人端茶送水的,这里很现实的,你没有什么有用价值,那么就压榨出你所剩无几的价值,比如跑腿,比如端茶倒水,懂了吧。”

“职场里新人给老人端茶倒水不是很常见吗?而且还能增加老员工对自己的好感度啊。”徐倾倾说道。

赵明阳一听就知道这大小姐是真来实习学习的,他看着徐倾倾说道“记住了,职场里,勤快不等于好感度和成功率,大家喜欢心地善良的人,但不是心地善良的蠢人,而是心地善良的聪明人。”

“什么意思?”徐倾倾问道,她确实不懂,她家里人也怕她去自己家公司学不到什么东西,所以才会让她来这里,从最底层做起,做一个底层的上班族,这样以后管理公司,才知道底层人想什么。

很多富家子弟一接班就瞎指挥,原因无二,要么在自己家公司底层做起,周边的人只有称赞没有批评,做错了也没人会说,还有一种就是在外读了很多书,学习了很多工商管理的纸上经验,没有任何的实操经验。

徐倾倾父母还是比较看重这点的,先让徐倾倾在底层带着,不在自己家公司,前世赵明阳也是后来过了很久才知道徐倾倾的身份的。

“什么意思?这样和你说吧,你没事买点水果或者请老同事吃饭,比你天天给老同事端茶倒水更容易得到对方的喜欢,你能帮助老同事处理一些简单但需要时间的工作,比如汇总一些数据,你整理好了,这也比你给他们端茶倒水要得到他们的喜欢。

如果你一直端茶倒水,专心做这个,他们给你的定位你只能做这个,呼之则来挥之则去的存在,因为你没什么价值,如果你会开车,上面的人要出去,你给他们当个司机对于他们的价值都比你端茶倒水要好,但如果你端茶倒水外在给人家工作上添堵了,那么你之前的所有秦奋都会被否定。

再有一点,在职场上,你不需要讨好所有人,而是要讨好你的直属上司,完成他交给你的工作就可以,他在公司说一句你的好,比得上你做一百件秦奋但没人关注的事。

总之,你现在要讨好我,我才会教你更多的,来!喊一句师傅听听,要那种嗲嗲的,酥死人不偿命的,师傅~师傅……用志玲姐姐的声音最好。”

徐倾倾黑着脸说道“做梦吧你!好恶心,我才叫不出口,我们这要去地铁站?开车去不好吗?”

赵明阳带着徐倾倾向地铁站走,买了两张票交给徐倾倾一张说道“开车过去加上路上堵车,需要四十五分钟左右才能到人家公司。

做地铁去两站后就到了,从地铁站走出去到对方公司,一共需要二十五分钟左右,赶在中午前到,早到一分钟能多聊一会,之所以叫人家甲方爸爸,那是因为人家给钱,我们要做的是让人家满意,懂了吗菜鸟。”

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