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第57章 面子效应(2 / 2)

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“谢谢雷厂长的夸奖,我一定尽力!”

以赞美的方式迫使金德彪就犯。

让金德彪答应得舒舒服服,雷响在雷光耀的身上又学到了一招。

雷响转头看向贺依琳。

“依琳,赶紧给金科长敬酒!”

贺依琳端着杯子来到金德彪跟前,先是一个大躬。

“金科长,我能不能到农务科就靠您了!这杯我敬您,我干了,您随意!”

话音落下,一杯酒直往嘴里倒。

豪爽程度不亚于男士。

金德彪哈哈笑着,把杯里的酒喝净。

没容金德彪说话,雷光耀端着酒杯站了起来。

“好,咱们一块儿敬金科长,感谢金科长!”

雷响跟着站起,然后是程永杰。

三个党委委员起身给金德彪敬酒。

金德彪极有面子,受宠若惊。

赶紧双手打揖。

“感谢各位,这么看得起我,田厂长那里我豁出去了!”

一一碰了杯,各自喝了杯中酒。

一轮敬酒下来,金德彪道出心中话。

“我还有个担心,依琳在后勤科承担了大部分的工作,复印、后勤,拟文和会场的布置等等,

她这么一走,根本就找不到一个来接替他的人。

所以,我觉得田厂长有所考虑。”

贺依琳马上接过了话:

“金科长,那些工作只要安排人过去,谁都可以做。

别把我夸大了,后勤科离开了我,地球照转!”

雷光耀想了想。

“调整人员到后勤科不是问题,问题在于田厂长那关得过。

金科长,你直接向田厂长建议依琳调到农务科任副科长,如果他不同意,再说调过去做一般员工。”

雷响暗自佩服。

雷光耀不愧为二把手,把心理学的“留面子效应”运用得炉火纯青。

在向领导提出真正要求之前,先提出一个大要求。

如果领导不同意,再提出真正的比较小的要求。

这种留面子效应,不管是在职场上,还是在职场上都极其适用!

这样领导同意的可能性就会增加。

金德彪完全接受雷光耀的这个建议。

“这个办法好!我明天就这样向田厂长请示汇报!

以后得多多跟厂长在一块喝酒吃饭,吃着喝着就能学到很多东西!”

金德彪不愧为拍马屁高手,准确无误地拍了雷光耀一下。

“拍马屁”是技术活,需要对自己的位置定位。

更需要对领导的兴致爱好进行判断与分析,否则马屁拍到马蹄子上,那就惨了!

在职场上,拍马屁非常有讲究。

尤其是直接对顶头上司,更考验拍马屁的水平。

拍的不好被人鄙夷马屁精,拍的好叫做情商高。

拍的无声无息让人享用,那叫处事艺术。

雷德彪这么拍就是拍得无声无息。

雷光耀心里舒坦,众人也不难堪。

就连雷响都觉得金德彪说得在理。

“金科长说得对,以后咱们多跟雷厂长在一起,从他身上可以学到一些潜默移化的东西。”

雷响的话音落下,金德彪端着酒杯站了起来。

“来吧,咱们一起敬雷厂长!”

恰到好处的敬酒,不仅使敬酒的人默契同声,更让被敬之人舒心畅快!

一轮酒敬下来,大家又聊了会儿,雷光耀看了看时间。

“一会儿我还得赶回城里,就先撤了!”

雷光耀站了起来。

金德彪脸上露出喜色。

他早就想走。

在这大厅坐桌,整个晚上他都提心吊胆。

担心厂里的人看到传到田福生那里。

可官比他大的几个人不走,

他是不敢走的。

即便他不把刚提上来的雷响当回事,

他也不敢不把雷光耀和程永杰放在眼里!

现在雷光耀终于撤了!

他兴奋无比,一千个阿弥陀佛在心里掠过!

见雷光耀和金德彪站起,程永杰不情愿地站了起来。

他还不想走。

他还想着跟老板娘再来几杯。

可老板娘迟迟不见人。

雷响和贺依琳也站了起来。

程永杰东瞅瞅西看看。

金德彪乐呵呵打趣:

“程厂长,你在瞅老板娘吧?”

话音落下,李香香从门外火急火燎地提着一箱山竹走了进来。

“领导们,尝尝刚到货的山竹,又新鲜又甜。”

雷响怔住。

山竹是进口水果,一斤近三十元,一箱十斤就三百元。

李香香这是做亏本生意啊!

雷想暗想一会儿就算在饭钱里,

李香香动作麻利的打开箱子,拿出山竹分给各位。

雷光耀客气的推辞。

“老板娘,我们都要走了,不用了,谢谢!”

李香香愣了愣。

“啊,走了?先尝尝再走。

我给你们每人一箱,放在门口。一会儿你们记得带走啊!”

雷响上前一步,贺依琳看出他想干什么,一把扯住了他。

象这样的送礼,雷响没有说话的份。

接不接受由官大的说了算。

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