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第九章:咳咳~什么龙?(1 / 2)

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“叮~”

“贰天使公司账户,到账20万元。”

“a轮扶持额度已注入。”

叶然在第二天等到服务中心短信通知,说公司纸质证明已经制作完毕可以领取时,一分钟都多耽误,接着转身跑去开户行激活公司账户。

这边激活,那边二十万扶持额度到账。

没有审核,没有犹豫。

创业扶持助手的通知页面里,直接发来已经到账请注意查收的消息通知。

回到家,叶然登陆公司账号按照转账记录查过去,发现给他公司注资地,是一家名叫【天使资本】的风投公司。

用天眼查查过去,这家公司简直比真地还真。

注册资本更是高达百亿。

扶持助手yyd!

有了二十万资金第一件事情干什么?

赶紧给自己发工资啊。

自己身为贰天使科技公司的顶级元老,一个月月薪二十万不过份吧。

叶然赶紧点开主页【人员薪资扶持】选项。

叶然已经完全研究明白了扶持助手的所有功能,人员薪资扶持这里,就可以直接调整员工们薪资待遇。

叶然注册这个公司时,一毛钱的注册资金都没有。

现在要发薪水,当然得从刚刚到账的二十万扶持额度里扣。

之前公司账户里没钱,这里也不给操作。

现在账户有了钱,叶然要立刻制定员工薪资待遇!

一个伟大科技公司的起步,就先从发工资开始!

首先是选择公司发薪日期。

今天是十二号,那还用问,当然是今天发工资。

选择完发薪水的日期,叶然点开列表里唯一的一名员工,也就是他自己。

叶然——公司总裁(创始人)。

年龄22岁,建议每月薪资,(4000元)。

扶持助手会根据已经入职员工的综合技能水平,给出一个建议薪资额度。

“合着我在扶持助手眼里才值4000一个月?”

“不合理不合理。”叶然点开自己的薪资栏,直接把4000改成了20万。

提交!

叶然这边提交,那边通知页面发来了条操作失败的消息。

【修改失败,注意,修改员工薪资,不能超出建议额度两倍。】

“???”

“我一个堂堂总裁,每个月最多只能领八千工资?”

叶然大呼这不合理,这点工资,自己在双科工业里干上两个月就能达到了。

先不管了,把这八千领了,落袋为安再说。

把自己薪资调整为八千,叶然又跳回去选择发薪按钮。

“叮~”

“您尾号2541的储蓄卡账户,到账673元。”

“什么情况,为什么不是8000?”

叶然赶紧看了看通知里的发薪明细,结果看见明细里,自己这个月只担任了总裁不到三天,按时长计算只能领取这么多……

“……有必要这么斤斤计较嘛。”

“没关系没关系,还有办法。”

聪明的叶然又立刻点进【公司人员列表】一栏,开始编辑。

现在人员列表里只有自己一个人,但不要紧,公司马上就会多出一大批优质人才。

批量创建新员工——叶然。

员工职位——保洁员。

二十二岁,金陵东大毕业的高材生去干保洁员,岂不是贼有面子。

保洁员——叶然。

保安——叶然。

业务员——叶然。

前台接待员——叶然。

创意总监——叶然。

产品设计师——叶然。

产品测评师——叶然……

叶然绞尽脑汁,给自己编了二十四个职位。要不是在双科工业混过一个月,他还真不好编出这么多杂七杂八的头衔。

增加二十四个职位,自己在扶持助手里只值八千一月,所以不论总裁还是保安,都把薪资额度调到八千。

这样等月12号,刚好一下把二十万扶持额度发完。

美滋滋!

批量创建就是方便,公司马上就要多出二十四位东大毕业的栋梁之材啦。

???

提交失败,每员工只能提交一种职位?

扶持助手的意思很明显了,在公司还未进入盈利,整个公司运转资金都要依赖扶持额度时候,扶持助手只会给员工发一份工资。

想学那些大公司变着法儿给员工发薪资发福利,就努力让公司扭亏为盈,用盈利部分发。

叶然有些懵,他壮大公司的计划被打乱了。

这一个月八千工资,在吴州市顶多也就够自己改善改善生活水平,实现火锅自由。

火锅?

海底捞?

叶然想到了前两天请主管的那顿火锅,又想到了主管的操作。

“对啊!”

既然不给自己兼职机会,那先吃顿好的庆贺再说。

想到这儿,叶然赶紧点开主页里的资金使用申请。

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