吴庆林上一个问题没来得及分辩，这就又出来一个问题。而且，下面，赵世豪还有更多的问题提出来，让他不知分辩哪一个问题好，简直有口难辩。
其实，严格说起来，这些问题都不是问题。正如赵世豪自己说的那样，人不是神仙，只要你去做事，就一定会犯错。事做的越多，犯错就会越多。
他正是凭着自己的聪明，参悟了这一点，才想到了收集吴庆林的错误，以此来攻击他。
如今，他把这些吴庆林犯的小错误集中起来，一次都说出来，不仅是为了让吴庆林有口难辩，更重要的是，所有这些错误，如果按照犯错的时间线拉开来，都相隔很远。也就是说，犯错的频率并不高。
本来，这种偶尔出错，是大家也都可以谅解的事情。这么长的时间，犯这几个错误，并不算多。可赵世豪把吴庆林犯这些错误的时间线给省略了，都集中到一起说，就会给别人一种感觉，吴庆林怎么犯了这么多错误啊？他是不是能力不够，不适合做这个营销主管啊？
赵世豪要的，就是这个效果。
有时候，人的本性决定了一个人的品格。赵世豪本身的本性就是邪恶的，他只考虑自己的利益，从不考虑别人。老程对他，可以说仁至义尽，简直拿他当了亲儿子。就是亲儿子，也不见得所有的父亲都能像老程一样，做到这一步。
他作的进了局子，老程还拼命拉他，把挣的钱和他平分。他就不想想，没有老程，怎么会有他咸鱼翻身的今天？
可他偏偏不想。他想的是，要不是周大林害他，他就不会进去。可没有周大林教你这些本事，你又能算个什么？
他不想。他想程晓不嫁给他，让他丢了面子，耍了他，他恨程晓！
这世上还有这么不知好歹的人吗？还真有。古代有句话，叫升米恩，斗米仇，说的就是这种人。
你给他点小恩小惠，他兴许觉得你是帮他，兴许还会记你的好。你竭尽全力地帮他，他反而觉得是应该的。你看到他不知道感恩，伤心了，不帮他了，他就觉得你不应该，记你不帮他的仇。
我们好多小企业的老板，就存在着这样的心态。所以，他们永远做不大。
总结会结束以后，赵世豪留在老程的办公室里，趁热打铁，就跟老程说：“这个吴庆林啊，做事还是没有经验，而且听不进去别人的意见，老是犯错，这么下去不行啊。”
老程这时候，也觉得吴庆林错误犯的有点多了，就顺口说：“生产这边，我基本上可以独立管理了。以后你可以把精力多往营销那边靠一靠，多帮帮他。”
听这句话，赵世豪就明白，自己在总结会上耍的这个小聪明，起作用了。
原先，周大林把他限制在生产上，其他方面基本不给他参与的机会。老程这一句话，就把他的权力给恢复了。
但他还不想就此算完。
他就笑笑说：“这个吴庆林的能力，实在有些差了，像个扶不起来的刘阿斗。比起朱二军来，差远了。朱二军上一次也是一时大意，才搞了那么多欠款出来。不过，他很快就把窟窿给堵上了，这就是有经验的老业务员的水平啊。要让我看，还是让朱二军来管营销吧？吴庆林这个门外汉，实在不适合做这个营销主管。”
把朱二军换上来，他就可以直接操控营销部了。
老程想想，吴庆林毕竟是周大林看中提拔的，他这个女婿可不是一般人。难道，周大林看中的人，会没有工作能力？
考虑半天，他还是说：“再观察一段时间看看吧。这个朱二军，如果他只是因为欠账回款问题，大林不会撤他的。”
看来，老程还是要听周大林的。赵世豪心里恨的牙根痒痒。就冲这一点，他也得在周大林回来之前，把真空泵厂给鼓捣垮了！
他就又退一步，和老程商量说：“要不这样，让朱二军干副经理，给吴庆林做个副手，帮帮他？毕竟朱二军做了多年销售，有营销经验，手里客户也多。给他个副职，也能提高他的积极性，对吴庆林来说，遇上没有遇到的问题，他不知道怎么解决，也好有个给他出主意的。”
老程同意了他的这个提议。