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第705章 你敢罢工,我敢炒你鱿鱼!(1 / 2)

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李卫东飞到了美国,又一次来到了福特公司,见到了福特公司的比尔-福特。

比尔-福特一脸无奈的说道:“李先生,关于捷豹路虎的收购桉,我们是遇到麻烦了,汽车工人联合会的那帮家伙,要破坏我们的交易。”

“汽车工人联合会?就是汽车工人的工会组织吧?”李卫东开口问。

“对,他们是这世界上最无耻的组织!”比尔-福特一副咬牙切齿的模样。

李卫东则接着问道;“这个汽车工人联合会,是否拥有捷豹路虎的股份?”

“当然没有,他们这是个工会组织,凭什么有企业的股份!”比尔-福特接着补充道:“捷豹路虎的股份,由我们福特集团百分百持有。”

李卫东又问道:“那你们福特集团,是否跟汽车工人联合会签署过有关于资产交易的合同?比如需要经过他们同意,或者需要达成某个条件,才可以交易捷豹路虎?”

“也没有,我们怎么可能签那种东西!捷豹路虎可是我们的资产!”比尔-福特开口说道。

“既然如此,你还担心什么?”李卫东接着说道:“我们可以继续交易,跟汽车工人联合会有什么关系?除非是福特公司对我们之前谈成的条件还有所保留!”

李卫东的这句话,暗含的意思就是在说,你福特公司是不是对15亿的金额不满意,想要变卦了?

比尔-福特急忙说道:“李先生,我们福特公司绝对是有诚意完成这笔交易的。更何况我们与汽车工人联合会之间,本来就是水火不容,我们可不会跟这些贪婪的家伙扯在一起!”

李卫东点了点头,既然不是福特公司背地里搞事情,那压力就减轻了许多。

比尔-福特却接着说道:“李先生,你可千万不要小看汽车工人联合会,那帮家伙可不好对手。我们美国的汽车企业,跟这些人斗了快一百年,几乎是从未占到过便宜。”

“一百年?民用汽车的历史也就是一百年吧!”李卫东微笑着说道。

“如果从1908年,我们福特公司推出t性车开始算起,的确是刚刚一百年,而汽车工人联合会也正是随着我们美国汽车工业的发展而壮大的!”

比尔-福特轻叹口气,接着说道:“我们福特作为美国最悠久的汽车企业,也是最经常与汽车工人联合会打交道的。就比如我,当年进入到福特公司管理层,第一个任务便是跟汽车工人联合会进行谈判。”

李卫东则继续问道:“我还是之前那个问题,汽车工人联合会一没有捷豹路虎的股份,二没有跟福特签署任何协议,他们凭什么可以叫停我们之间的交易?”

李卫东其实是明知故问,他想从比尔-福特口中套出更多有用的信息。

比尔-福特很上道的解释道:“虽然汽车工人联合会一没有股权,二没有协议,但是我们必须得重视他们的意见,这就是在美国经营企业的规则。

其实汽车工人联合会并不是真的想要阻止这一场交易,他们无非就是想从中要一些好处罢了,比如提高工资,更好的医疗保险,更多的退休补贴等等。”

李卫东故意装作恍然大悟的样子,然后开口说道:“我明白了,既然要换老板了,所以要跟新老板要更多的好处,对吧?”

“没错。”比尔-福特接着说道:“最近几年,汽车工人联合会动作频频,其实即便是没有这笔交易,他们还是会找其他的借口,向我们这些汽车企业索要各种福利的!”

“那如果我不打算给他们好处,那他们能拿我怎么办?”李卫东一脸不屑的说道。

“到时候汽车工人联合会会鼓动工人示威、抗议、游行,甚至是罢工。李先生,我知道你在中国有好几家工厂,你应该清楚,一旦工人罢工的话,最终受损失的将会是企业。”

比尔-福特接着说道:“企业每一天的运营都需要成本,只有生产才能产生利润,抵消成本,一天的罢工,就意味着一天的损失。所以当面对罢工的时候,我们能做的就只有妥协。”

“员工入职的时候,应该都会签合同的吧?罢工属于旷工行为,无故旷工是要被开除的。为什么不把那些闹事的工人开除,再招一批?美国的汽车工业发达,近百年来肯定培养了不少的汽车工人,还怕招不到人么!”李卫东接着说道。

美国解雇员工的难度是很低的,除了蒙大拿州之外,美国所有就业规则都是“at will”就业,也就是雇主可以随时解雇员工个雇佣关系,无论是否有理由,也无需提前通知,一句你被炒尤鱼了,就可以收拾东西走人了。

这听起来像是方便了雇主,但实际上雇员也拥有同样的权力。雇员同样可以随时离开岗位,而无需实现通知,也就说如果当其他企业挖墙脚时,雇员也可以一句“老子不干了”,直接职走人。,

比尔-福特则开口解释道:“李先生,虽然美国汽车工业很发达,全美也有很多从事汽车制造业的工人,但招工真的不是一件容易的事情。

工人们总是要求更高的薪水,更好的福利,更短的工作时间,才肯来工作。而且很多熟练的汽车工人,本身就是有工会背景,这种人招进来,反而会更麻烦!说不定会带来新一轮的罢工。

与其那样的话,倒不如稍微的给工人一些甜头,让他们安安稳稳的工作,至少能够维持一段时间的正常秩序。我们做企业的,还是希望以稳定的获利为主要目标。”

李卫东沉吟片刻,接着说道:“一般的工人运动,都会有带头的,可以把带头的都开除掉,起到杀一儆百的作用,其他工人没有了领头羊,也就不敢再闹事了。”

“千万不能那样做!”比尔-福特急忙摇头,随后接着说道:“那样的话,那个代工的工人就会成为英雄人物,他会获得更高的威信,成为工会的干部,然后扇动更多的工人对付你!”

李卫东不由得想起那个被亚马逊开除的名叫斯莫尔斯的员工,因为亚马逊一直没有工会,于是这家伙便组织工人运动,要求组建工会,最终举行了一次小规模罢工,然后他就被亚马逊开除了。

结果这家伙摇身一变成了工人领袖,先是通过工会网站筹集资金,然后用筹集到的资金组织烤肉派对,整上点热狗披萨啤酒,请工人们吃饭。反正在美国肉类制品也不贵,这种烤肉派对的举办成本也不高。

接下来他把活动的照片发到网上去,一边造势,一边继续筹集资金。不明真相的人一看,你这里活动举办的挺频繁啊,而且参加的人也多,于是他的名气就逐渐大了起来。

随着名气的变大,来蹭吃蹭喝的人越来越多,活动也越搞越大,也能不断的筹集到资金,终于在办了两年的烤肉派对后,斯莫尔斯终于集齐了足够多的签名,发动了成立亚马逊工会的活动。

最终亚马逊的工会顺利成立,这个曾经被亚马逊开除的员工,不仅仅成为了亚马逊工会的领袖,还成为了美国的知名人物,没事上个电视节目,拍个油管视频,再带着工人闹闹事,从企业那里讹一笔钱,日子过的那是相当的滋润。要是美国也流行直播带货的话,这家伙都能成为亿万富翁。

只听比尔-福特接着说道:“李先生,以我跟汽车联合会多年来打交道的经验,我认为现在这种情况,最好是跟汽车工人联合会的人进行谈判。

当然,你没有必要答应他们的全部要求,他们也没有指望你会答应全部的要求。谈判本来就是互相妥协的过程,可以给他们一些甜头,让他们对工人有所交代就是了。”

李卫东一脸微笑的听着比尔-福特传授跟工会谈判的要领,等比尔-福特哔哔完了,他才告辞离开。

等李卫东走远了,比尔-福特马上拨通了一个电话号码。

“杰威尔先生,中国人刚才从我这里离开,他应该很快就会联系你们。你放心,我已经向他建议,尽可能的向你们妥协。等到具体谈判的时候,你们只要稍微降低一些要求,中国人应该就会答应的!”

……

李卫东离开了福特公司。

对于比尔-福特的所说的,福特公司与汽车工人联合会水火不容,李卫东也只相信了一半。

福特公司与工会近百年的纠葛,双方不知道达成过多少次的协议,要说福特公司的高层与工会领袖没有交情,李卫东可不信。

而这个汽车工人联合会,李卫东自然也是久闻大名。这是美国汽车企业永远绕不过去的一个组织。

工会组织建立的初衷,自然是为了工人争取利益,然而经过一百多年的发展,美国工会却成了工业生产的阻力。不夸张的说,美国的工会,绝对是美国最大的官僚化利益团体。

南北战争结束以后,美国的工业开始蓬勃的发展,当时美国的工人比996还要辛苦,一天工作十四五个小时是很正常的,没有周末,而且薪水还低。

于是在1886年的5月1日,芝加哥工人就行了一场大游行,结果引来了芝加哥警察的镇压,而后为了今年这件事情,每年的5月1日被定为国际劳动节。

一般人或许很难想象,这样的一个节日,竟然起源于世界上最大的资本主义国家,而作为五一劳动节起源的美国,自己是不过五一劳动节的。

也得亏五一劳动节是起源于美国,韩国人才不敢偷。

芝加哥大罢工后,美国的工会组织开始遍地而起,从纺织业,到采矿业,再到钢铁业,短短几十年里,几乎所有的工业门类,都有了专门的工会。

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