李斯平日里在单位真的挺低调的，再加上他平时大多数的时间都在项目部，所以相对于其他大队领导，他的存在感就差那么点儿意思，就连李斯都觉得，自己算不得什么领导。
不过联欢会的这一天，李斯才算是明白，原来自己在单位这么受欢迎啊！
这也就是李斯，如果换做徐博在李斯这个位置，估计这小子啥也不用干了，每天找机会去泡这些单位的小姑娘，就够他日常消遣了。
虽然李斯的交谊舞跳的很好，而且每跳一支舞后，旁边都会响起热闹的掌声，而这样的感觉也让李斯有些飘飘然，但最终他还是找个机会溜走了。
如果不是后来李斯找个由头先跑了，估计那几个老肥秃的副主任，都得对李斯有点儿意见了！
相对于单位组织的这种没有啥营养的联欢晚会，让李斯印象最深的就是去困难户家送温暖了。
一般情况下，单位的联欢会结束后，基本上春节就要到了，这会儿也到了单位发福利、去困难职工家走访的时候了。
90年代这会儿，中石油的经费管理多少有点儿乱！
别说像云龙油田这样的厅级单位了，就是7大队这种科级单位都有自己的小金库、福利费。
而这样的好处就是，领导花钱方便了！
但是缺点就是，本来员工为数不多的福利费就变的越发可怜了，而且很多钱花在了没用的地方上、买的东西质量也都不怎么好。
就拿年底给员工发福利这事儿来说！
拿后世来说，油田这边基本上都不给员工发东西，到了年底给一笔钱、或一张卡，或者说把福利的东西做成钱当奖金发了，这样一来，员工的工资间接的就上去了！
而90年代这会儿呢？虽然油田公司按人头把钱发下来了，但是各个单位却不发钱，而是选择给员工买东西！
如果说一个人500块钱的福利费，你就算是留100，给员工买点儿像样的东西，大家也都不说啥了！
但不少领导，为了自己多拿点儿好处，而且不想被人家抓住把柄，结果这些人就挑一些小众的东西，或者是要过期的东西，以及一些不知名的农副产品发给大家。
这样的结果就是，上面的钱没少给，结果员工拿的东西都没啥实在的！
这年头可乐都是好东西，你要是发两箱可乐大家多高兴啊？结果人家不发可乐，给你发点儿蓝莓汁！
这年头大家的油水普遍不好，你给大家发点儿牛羊肉、排骨多好啊！实在不行，你发两箱带鱼也行啊！结果人家给你发火鸡腿、野鸭蛋。
水果方面就更不用说了，90年代这会儿，到了冬天就苹果、橘子这玩意好吃又实在，你有那么多钱，你给大家发两箱苹果，这一冬下来，大家的维生素也就足够了！
可这帮当官的，却给大家发那些还没熟的猕猴桃！
当然这还算是靠点儿边的，大家不吃，还能送礼的！更有缺德点儿的，他们弄的那些东西简直让人匪夷所思。
冯建军算是个不错的人，而他今年也从李斯那儿弄了点儿好钱，所以他也就没穷凶极恶的什么钱都拿，所以员工的年货发的也是那么点儿意思。
爱人果汁、十斤牛肉、两箱带鱼、两箱苹果，放眼整个1厂，7大队发的这些玩意，算是最良心的了。
因为几个大队领导年底都挺忙，所以李斯作为单位领导就坐在办公楼底下给员工发东西。
有的员工是自己来的，有的是拖家带口来的，也有的是孩子过来领的，总之，当李斯看到这些员工喜气洋洋拿礼品，而且不忘对他说声谢谢的样子。，他突然觉得当官儿似乎也挺有意思的。
喜气洋洋的事儿办完了，就剩下大家都不怎么愿意去弄的事儿，那就是送温暖。
其实这种送温暖，李斯前世作为油田子女就大概了解了！
李斯为啥这么了解？因为他小的时候，有意识的事儿少，所以李斯总愿意没事儿和刘春华看电视闻。