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第二百五十五章 计划实施(1 / 2)

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在国企当官儿相对于机关部门比较容易。

首先国企是一把手负责制,无论人事、财务,全都归一把手负责!

遇到一些比较讲究的一把手,多多少少还能给其他副手点儿权利!遇到一些贪婪的,整个单位都能被他弄成一言堂!

这也就是为啥,主要国企那边一把手一出事儿,稍稍有点儿规模的单位,最终都是大案要案的原因,因为国家对于国企领导的监管多少是有些缺失的。

而项目部这边,因为整个单位就李斯这么一个副科级干部,连个制衡的人都没有,再加上李斯也不是那种贪婪的人,他上任伊始就把手里的肥肉分给了几个老人,同样又把单位的关键岗位都安排了自己的人,所以没过多久,李斯也就算是在单位立住了脚跟。

时间转眼就到了月号这一天,而李斯也终于把人事问题彻底搞定了,而同样,徐博、罗安、老头这边,也都在各自的岗位扎住了根基。

因为李斯把对内经费划给了孙涛,所以这老小子当即就同意把采油小队队长的位置让出来。

至于副队长付龙,李斯也是给了足够的好处!

正常情况下,副队长这活儿没啥太大的油水,平时也就是跟着孙涛混吃混喝、顶多就是年底从员工将近上克扣点儿,一年满打满算也就能多挣万多块钱。

而在副队长这个位置干着,最大的有势也许就是等着队长换坑,他上去!

可孙涛在这个位置都熬了、年了,而且孙涛年纪也不大,更别提想要调走的事儿了,所以付龙想要混到队长那个位置去挣好钱,指不定到猴年马月呢。

而李斯当了主任后,直接就把原先采油队一正、一副的模式改变了,变成了一正两副的模式,甚至让罗安直接接替付龙原来的权利范围。

小队长自然是徐博,虽然付龙依旧是副站长,但罗安一到位,他的权利就直接被架空了,至此,整个采油队也就由徐博和罗安俩人管理了。

也就是说,付龙虽然还是副队长,但实际上就是个闲人了!

付龙这人不是个善茬子,再加上他姐夫还是副大队长,所以他自然憋了口气,不过让罗安没想到的是,随后当李斯竟然把整个小队的经费让他管理!

也就是说,付龙不但什么活儿也不用干了,而且还把小队最肥的差事给管了(以前这活儿是孙涛管的,整个小队人员的吃喝拉撒一年也不少钱呢),所以这小子当即就表示对李斯的决议赞同,随后更是迅速成为了李斯铁杆粉丝。

同时,李斯也没干涉作业小队的事儿,而詹爱民还是那种会来事儿的人,所以半个月的时间下来,整个项目部中几个重要的人员全都被李斯给拉拢了!

再加上刘秋雪和李斯好的跟穿一条裤子似的,在项目部这边更是有人传出俩人关系不一般,所以李斯仅仅用了半个月,就彻底在这边站住了脚跟。

再加上李斯这人性格不错,无论是年纪大的、还是年纪小的,他都是一副笑呵呵的样子,所以大家对他的印象非常不错。

再加上李斯一上任,整个项目部员工的伙食一下子就上来了,而且所有的宿舍都配备了空调、电视、洗衣机,而且站上那些破旧的冰箱、冰柜也都换成了新的,所以大家对李斯的好感一下子就提升了。

只不过,不少人都纳闷,李斯为啥没事儿要把自己手里的权力往外放?而且为啥放着现成的经费不往兜里划拉,而是舍得仍在员工的身上?

要知道之前所有项目部的一把手都对员工苛刻极了,所以李斯的豪爽做派,不但拉拢了单位员工的人心,也让不少人开始担心李斯会不会待一段时间就走了!

华夏的百姓真的太好了,只要对他们好一点,他们都会感恩至极!

而李斯出了对所有人都大方之外,对员工也是特别的友好!

李斯上任头一个礼拜的时候,采油站有名夜班员工得了痢疾!

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