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第209章 就搜集一下信息,玩这么大、这么刺激?(1 / 2)

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经过两天的面试,终于把公司的框架搭建起来,邢宝华中华楼,定了一桌席。

让秘书通知会去等通知的人。恰好这里面有个应聘市场主管的,懂的语言还很多。

邢宝华问他愿不愿意出差rb,没想到这厮竟然带着一种猥琐的笑容狂点头。

有的人才会有冲劲,这位入职后, 将要去跟随邢宝华一起去rb。

把人聚集到酒店,吃一顿都相互地认识一下。

其实这招在后世很常见,人文关怀,企业文化的一种。

也就说,邢宝华将用人性化管理制度。

没事儿团建一下。周末公司出个钱,聚个餐或者组织游玩一天。

而且邢宝华也会给他们讲一下什么叫绩效工作制度。

让员工们体会到紧张的工作强度后,就是公司给的人文关怀,放松制度和奖励制度。

不能总罚,也不会让员工感觉公司是个冷冰冰的机器一样。

俗话说, 大家有钱赚,要的就是这种感觉。

一帮未来的高管,稀里糊涂地来到中华酒楼。一般来讲,谁家有喜庆时或大佬们在这里开席庆祝一下。

可即将就职了,还要求晚上过来?未来老板这是要干嘛?是娶妻还是喜添贵子或要过寿?

脑子稍微好点的,还带着点礼物过来,算是咱们这边的老传统,随份子。

人都很准时地都到齐了,有几个拿着礼物,表情也很尴尬。

邢宝华让于胜海坐着自己左边的位置,看着众人摆摆手说道:“大家随便坐吧!今天也不分大小,除了这位于总,你们都是平级,坐吧!”

看到众人都坐下, 邢宝华说道;“面试的时候诸位都见过我,现在我重新介绍一下, 我是海纳投资控股的老板。这家公司我拿百分之百的股份。后期我会拿出20的股份来作为股权池。诸位, 能拿到我的股份分红, 就看各位的本领了。”

扫一了眼众位高管,看他们表情不一的样,邢宝华又之中于胜海介绍道:“我身边这位和你们一样,同一天来应聘的,他将作为我的副手,也是公司副总,从明天起领导你们并和诸位一起奋斗。”

“好了,众位都还是介绍一下自己,将担任哪个部门职务。让各位同仁都认识一下,以后咱们都会在一个饭锅里吃饭,相互邦扶着前进。”

邢宝华讲完话,各位部门的高管从邢宝华身边开始,站起来稍微地一鞠躬开始介绍。

于胜海最后站起来,说了一下名字,再次坐下,身子侧微看着邢宝华,像是随时在听邢宝华要讲话。

前世的很多理念, 邢宝华开始灌输。很着重的讲,公司不是以罚为目的。

比如经常迟到的员工,要明白是懒觉导致迟到,还是因为堵车导致迟到。

要多次提醒并听解释。了解情况后,如果确实因为懒觉导致迟到几次后,这样的人直接辞退。

因为堵车导致迟到,那就让员工提前从家走,劝导是第一位,不听,就辞退吧!

这点,邢宝华对着于胜海说要制定在规章制度中,入职的员工先学半天的规章制度。

让他们先了解公司的文化,宗旨。

每周组织员工聚餐,可以以部门为单位,也可以以公司为单位。但首先一点,要保证员工安全。

聚餐后,员工是否到家,这些让高管们想办法怎么去了解。

同时告诉各位高管,目前公司有两家控股公司,一家在25楼,海纳华星娱乐公司。

这家娱乐公司掌握着华星巨星们的国内市场代理。

另一家控股的公司在国内,是一家实验室,百分百控股,拥有实验室全部专利。

目前拥有的专利是大米学习机,大米随身听系列,大米双向寻呼机系列,大米手机系列等。”

邢宝华说完,看着属下们眼中的狂热。他知道,他在逐步的改变一些制度,冰冷的制度。

散席后,明天开始正式上班入职。

众人都走了,只有于胜海还没走,这位也猜到了邢宝华还有话单独给他讲。

“公司的上层框架我搭建起来,后续的招聘,你要完善起来,人事总监,我感觉公司体量还小,没必要现在招,你有做过行政总监的经验就一起担着吧。啥时候有一百个员工了,你在招聘吧!”

“好的,谢谢老板。”

“不用谢我,我赏你饭吃,可是让你帮我赚钱的。钱赚得越多,我应该谢谢你们。”

“您客气!”

“还有,我这个人不喜欢冒险,所有风险巨大的投资都不要去碰,对于潜力大的公司,收购是要多分析,多了解才下手。”

“好的,谨记老板叮嘱。”

“我还有一家店面,一并划分到公司下面。回头让人带你去看看,嗯,到时候怎么打理店面你看着办。”

“明白。”

邢宝华叮嘱一些事情,就离开饭店。

最后走得于胜海找店员要来塑胶袋,把剩余的菜打包。

回到家的邢宝华,见到汪导已经在家里等着他,这位也带来了录像带。一盘录像带装满了所有广告。

坐在客厅,一边和汪导聊着天,一边看着广告内容。

这都是用惯了的老手,知道邢宝华脾胃爱好,主题就是年轻,活力,青春,时尚。

几款广告没问题,可以上电视台打广告了。

接下来又讨论随身听的广告。

主题还是青春活力运动时尚。背景音乐啥的让王维豹搞定,他搞不定,不是还有华星吗?

至于内容,招聘个广告策划就行。其实也不用找,汪导自己能独立完成。

反正调子已经定下,汪导也不会改变那些定下来的主题。

第二天,邢宝华来到公司,往公司的账户上存入一千万h币作为公司的启动流动资金用。

财务总监接管这笔钱,用于财务支出,邢宝华也赋予于胜海同样的财务权。

邢宝华不公司情况喜爱,于胜海会履行副总职责维持公司正常运转。

第一天上班,邢宝华就临时开个小会,由于办公家具啥的都没购买,整个楼层都空荡荡的。

邢宝华让几个年轻的主管,跟着秘书去车里拿礼物。

这次的会议,就是先分一波礼物。

没别的,就是寻呼机和手机,一人一台。都去考号,公司报销。

拥有者需要签订个租用协议,这些通讯器材是作为公司财产的,以后人走机留。

而且还要签订保密协议,同行业竞争条约。

这是一款霸王条约,不同意条约的人,可以走人。要是签订了同行业竞争条约的人,被同行挖走!对不起,老板的法律顾问可是大律师团队。

邢宝华的律师们在帮他弄完最后的合约,所有人都签署合同,没有一个人退缩。

因为他们看到公司的希望。公司的巨大发展前途上。

别的不说,就光和华星合资的分公司,就让他们很赚,hk人都知道搞娱乐的很赚钱。

更别说,拥有超级科技产品的实验室了。

手机谁见过,摩托大哥大的广告已经开始宣传了,但那东西和公司配发的手机,就是一个天上一个地下。

寻呼机,不管是摩托的还是其他厂家的有谁能回复信息的?

当员工问道双向寻呼机什么时候上市卖,邢宝华说hk是禁售区,这里面的专利是摩托的,摩托不松口,欧美地区是不能卖的。

不少人很遗憾,好在邢宝华说只要是公司的员工,都会有。并且可以代购买几台送给亲朋。但要预约,会通过公司渠道引进来。

并且国内的实验室一旦出了高科技产品,本公司都能在第一时间试用。

比如d-超博随身听。

邢宝华还拿出一款样品来,馋馋这帮瓜们,全球第一款超薄随身听。

这款产品的代言人是现在的小咖未来的巨星。

华星的明星轮番上,自己人价格便宜不说,还打折。基本上给几个车马费就能帮着宣传的那种。

你要搁在后世,18线的小明星都请不到,甚至连一般的网红都请不来。

人情这东西都是礼尚往来。人家几乎用免费的价格让你欠人情。到时候人家有事儿时,你得帮忙。

这帮家伙一个比一个精明。

hk公司的事情交给于胜海,邢宝华带着秘书还有一个畏缩的rb市场主管,直飞京东。

找地产公司租了一间办公室,车上电话线。

畏缩的主管叫刘荣斌。

邢宝华用hk海纳的招牌在rb开了一家分公司。

刘荣斌负责招聘事宜,邢宝华去rb的广告公司看成片。

提前预约好时间,去了之后才发现,广告的制作人员和角色都在等他。

这是需要给广告打分,并对角色扮演者给予评价。

这就相当于后世的客服,结束聊天后,后面会提示一句,请对客服做出评价,满意请按1……

小鬼子的服务态度,也是看人下菜啊!有了这些客户的满意评价,他们在后续接广告的时候,随时会提高价格。

其他的都不认识,唯独那位养狗的女孩,印象深刻,至今还有那道微笑的倩影。

“卡尔,上!”

很经典的一句话,但又不得不佩服人家玩文化植入确实有一套,这句话都是专属人物属性。

比如:冲击波。

天马流星拳。

北斗神拳,亚美嗲!!

年轻的木之内绿站在邢宝华身边,邢宝华多看她几眼,刚才她自我介绍的时候,邢宝华才知道她名字。

真为她老公担忧,听名字就不知道想要绿谁。

邢宝华正儿八经地看广告,荧屏最先出现一组背景音乐,接着又出现内绿小姐的身影,只见她在一间办公室内对着电脑打字。

角色应该是职员类的,身着职业装,嗯?眼尖的邢宝华竟然看到黑丝。

这让邢宝华不得不多看身边的女孩,上下打量着。可惜,对方没穿黑或白丝。

见到邢宝华的目光看她,内绿小姐表现出有点含羞状,脖子一缩得像是点头。

继续看广告,内绿的键盘好像失灵了。敲打不出字体来,又拿起键盘摔几下。

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