顾言的一番话，张敏很受用，而且她也确实觉得莫小北的想法可以好好斟酌，做成详细的方案，落地的可能性还是比较大的。
虽然如此，但她并没有打算轻易放过莫小北。
“可以。”张敏笑道：“那我们就成立专项小组，方案是小北提出来的，就由小北来担任小组组长。其他人全力配合小北。”
莫小北一听，如晴天霹雳，炸的她半天没缓过神来，恨不得时光倒流，她保证只说一句话：我没建议。
韩微幸灾乐祸的笑了笑，附和道：“好的。”
严若兰担忧的看了看莫小北。
顾言嘴角微斜，浅笑着，摇了摇头，心想：张敏还真是睚眦必报。也着实为莫小北捏了一把汗。
“敏姐，我怕是不能胜任，我这边刚结束几个重要工作，还有些收尾的事情要处理，另外我这边还要跟进绩效。”莫小北也不任人拿捏于是拒绝道。
“收尾工作不急，绩效可以同步进行，人事部的所有人都会配合你，包括我。”张敏想了想道
她也不想让领导觉得她太针对莫小北，继续补充道：“你负责出方案和细则，具体的让他们去谈，有什么要求你尽管提。”
莫小北灵机一动，问道：“我想升职加薪，可以吗？”
顾言没忍住，‘噗嗤’一声笑了：“莫小北，你还真不跟你们张总客气啊，给点阳光就灿烂啊？”
韩微注意到张敏的脸色灰暗，却心生一副看好戏的样子：哼，我把她划为劝退人员名单，还被你怼，这下知道养虎为患了吧，真是搬起石头砸自己的脚！
刘欣赞叹道：“很好，莫小北，我欣赏你的冲劲和野心，如果你把这件事办成了，既没让公司受损，又能让公司接受可支付的成本，我就升你为人事经理。”
“说话算话？”莫小北赶紧问道。
“当着这么多人面，我一老板还能骗你不成。”刘欣道。
“你如果我办成了，什么时候升经理？”莫小北继续追问。
刘欣无奈：“你看起来好像完全不信任我啊。”
顾言助莫小北一臂之力：“完成工作之日的次月1号。怎么样？”
“好！”莫小北马上看着顾言乐呵呵道。
张敏没成想会是现在这副局面，但也只能打落牙齿和血吞，勉强笑道：“加油！”
莫小北自然知道张敏心里是极为不舒服的。
她可管不了这么多，绞尽脑汁维持的人际关系哪有升职加薪重要。
散会以后，莫小北罗列了几项需要的资料：近12个月的薪酬数据、人事档案、花名册等等。她
想要充分了解以后，从而方便寻找突破口。
可这事情远比她想象的复杂，所谓小组里的成员，她根本就使唤不动。
大家跟商量好了事的，要么就说工作忙，要么就说等一下，结果等了一天也没反应。
此时，顾言发了钉钉信息：什么时候下班，一起啊。
莫小北回复：跟你一起下班有什么好处？
继上次彻谈后，两人似乎真的回到了起点，又恢复了以往互怼的状态。
但只有他们自己知道，只不过把感情压抑在了内心最深处。
莫小北还有一个小小的念头，一定要让自己变得优秀，变得足够优秀，只有这样，面对自己喜欢的人，才能足够坦然，并可以理直气壮的说一声，我足以与你相配。
此时的莫小北对《简爱》里的一段话深信不疑：爱是一场博弈，必须保持永远与对方不分伯仲、势均力敌，才能长此以往地相依相息。因为过强的对手让人疲惫，太弱的对手令人厌倦。
顾言回复消息：给你省了公交的钱，不算好处？
莫小北看着对方的回复，喃喃道：好处？这也算不得什么大好处…嗯？好处！好处？有了…