“那个邵宇轩八成是不来了？”莫小北叹了口气道。
“怎么回事？”顾言问道。
“他刚才跟我说要延迟周三来上班。”莫小北道。
顾言道：“推迟一两天也不打紧。”
“你可能不了解，一般这种临时要往后延期入职的，八成是有更好的下家了。估计在等别家offer，我们成备胎了。”莫小北道。
“你这么笃定？”顾言问道。
“八九不离十吧，他延期的理由开始是没时间体检，我说后期提供也可以，他又说工作还没交接好。”莫小北道：“很明显在拖延时间等另外一家公司的通知。”
“那就再继续看简历吧，另外对接一下猎头。”顾言道。
“嗯。但愿另外一家不会给他发offer吧。”莫小北垂头丧气自我安慰着：“我先出去了。”
顾言看着莫小北耷拉着脑袋，忍不住喊住她：“小北！”
莫小北转身：“怎么了？”
顾言想了想道：“不是什么大事，被放鸽子不是你们人事的家常便饭嘛，不用太有压力。”
莫小北点了点头，没说话。
莫小北又开始在各大招聘网站捞人，进行电话初面。
但能进入顾言复试环节的人，却寥寥无几。
而且，正值招聘旺季，复试候选人的面试日程都排的满满的，轮到他们公司复试，估计人家工作早就落实好了。
莫小北只能又把希望寄托在邵宇轩身上，希望他期待的公司没有给他发offer，这样就能照常入职。
候选人会成为公司备胎，自然公司也会成为别人备胎，谁还没当过备胎呢？
莫小北认为在没有正式入职之前，候选人摇摆不定，想要自己的利益最大化，这无可厚非。
…
周一，莫小北刚起床就给邵宇轩发微信询问周三能否正常入职。
向来秒回信息的邵宇轩这次竟然没有回复，莫小北又是百爪挠心。
按往常情况来说，被候选人放鸽子，是再也正常不过的事情。莫小北早已放平心态，大不了从头再来。
但是这次这个岗位重要又紧急，顾言对这个岗位重视非常，还在例会上信誓旦旦保证，绝不会耽误公司的出款计划。
承诺之言犹在耳畔，现在整这一出，肯定耽误整个公司的出款进度。
习惯掌控一切的顾言，这次因为她工作不得力，而出了计划外的事。
顾言对下属工作又一向是高标准高要求，结果这次却是自己的人误事，多少有些只许州官放火，不许百姓点灯的嫌疑。
这啪啪打脸，颜面自然有失。莫小北觉得很对不起顾言。
另外还关系到她自己的升职加薪，莫小北这次自然是不淡定了。
10点的时候，莫小北总算是收到邵宇轩的回复：莫小姐，很抱歉，我这边思考再三，认为自己无法胜任贵公司的职位，谢谢贵公司的信任和机会，我会加倍努力，争取未来有合作的机会，届时一定匹配的上贵公司，千分感谢，万分抱歉。
莫小北骂道：“这么会来事？你个大狗屁”。
然后缓和了一下情绪回复道：招聘、面试，本就是双向选择的过程，谢谢您如此绅士和委婉，但是从HR的角度来说，我还是希望能知道真实原因。
毕竟，为了能与您有合作的机会，我付出了很多的努力，相信您肯定能感受到我的诚意。为了以后的工作更加尽善尽美，还烦请您真诚的告知我原因。
邵宇轩倒是也没再瞎扯，想了想面试过这么多公司，唯有莫小北热情、礼貌又真诚。