春节后第一天上班……
人事部安排了开门红包，第一天按时上班的人都有机会抽取现金红包，红包里面现金5元、50元、100元、150元、200元、500元不等。
前台严若兰忙得不可开交，一边要抽红包，一边还要拍照，方便写公众号宣传文。
而人事部的其他人都还在办公室里，吃早饭的吃早饭、化妆的化妆……
路过的莫小北问道：“敏姐就安排了你一个人吗？”
“嗯。”严若兰答道，见有人抽到一个大红包，马上道：“等会，我先拍个照片哈。”
莫小北见状道：“我来负责拍照，你给他们抽红包吧。”
严若兰感激道：“谢谢！”
莫小北笑了笑：“没事，我开会还有会，不着急。”
9：30，可算是结束了这一活动，小北将照片都美颜后，并发给严若兰：“已经调过色了。你看一下，应该可以直接用。”
“好的好的，真的太谢谢你了，小北。”严若兰惊喜道。
她一边看图一边道：“你拍的真好，我下班之前应该能把公众号的文发出去。”
严若兰见惯了职场的拜高踩低和人情冷漠，对莫小北伸出的援手一时不能适应，总觉得需要做点什么好还人情：“待会请你喝奶茶。”
“别……别……真不用。”莫小北拒绝道。
她怕若兰有负担又补充道：“我就是看你太忙了，顺便的事，你不要太有压力，你这样客气，下次我要有什么事需要你帮忙，我都不好意思开口了。”
“真的是举手之劳，不要放心上，我去开会了。”莫小北拍了拍严若兰道。
……
莫小北作为助理和BP，陪顾言参加完各类业务会议。又以人事成员参加部门的内部会议，一天的时间就这样过去了。
人事的会议重大事项：搭建全公司的职级体系。顾言为组长，张敏副组长，其他人事成员为组员，包括前台。这也是莫小北最期待的一项工作。
业务部需要莫小北解决的是招聘，设计部总监已提离职，年后大促活动接踵而至。
按照计划第一季度也是出新款的重要时间段，因此，莫小北需要在一个月内将人员补充到位。这是莫小北最头疼的问题。
莫小北正在做工作计划，收到借呗的还款提醒，于是看了看手机短信，工资一直没发。她又看了看手机上的时间，还有5分钟就要下班了。
正当她犹豫要不要问章巧今天工资什么时候会发的时候，工资入账短信到了，她满怀惊喜，但是看完短信，她的舒展的眉头又紧锁了。
她赶紧去往人事部找到章巧，轻声问道：“章巧，我想问一下，我的工资好像算错了。”
章巧看了看电脑右下角的时间，离下班还有一分钟，她看了一眼莫小北，合上电脑：“不可能。”
莫小北又轻声道：“我应该是转正工资了，你给我算的还是试用期工资。”
“试用期6个月。”章巧边收拾东西边说道：“你作为BP不可能不知道公司规定的合同试用期吧？”
“我知道是6个月，但是当初敏姐跟我谈的是试用期工资按照3个月算，从第四个月算转正工资，所以按照时间，应该有半个月得按转正工资算。”莫小北耐心解释道。
章巧没有耐心，拿出镜子，边整理了头发边说道：“这个我就不清楚了，你得问敏姐，我是按照公司规章制度办事的。”
莫小北问道：“敏姐跟你说过没有？”
“没有。”章巧站起来道：“我下班了，有事明天再说，你最好也别找我，你去找敏姐，我一个小职员，领导怎么说怎么做。”
莫小北看了看张敏的位置，目测对方好像已经下班了。
“麻烦让一下。”章巧见莫小北挡道了，面无表情的说道。
莫小北站到一旁，不再说话。
一旁的韩薇竖着耳朵听着两人的对话，见章巧出了门，赶紧收拾好，追上去。