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第15章 柔软的温情(1 / 2)

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四人停车在公司的地下车库……

莫小北刷完微博,看到自己刚发的博文下面多了一条名为“英雄主义”的评论:

只有当你从心底里直面并接受了这件事情,过去才会成为过去。

这个微博昵称太熟悉了……

莫小北心想:应该不可能是他,微博已经换了好几年,他应该找不到我……

而且,他应该也不会找我,他若真想找我,不会只是生日时发个短信,他为什么不打电话?

她虽这样想着,却不自觉的点进了这个人的微博,企图检索到一些有用的信息。

虽然这个账号注册了很久,但是空无一物,没有任何有价值的信息。

除了几个看起来像是广告推广的粉丝,连给别人点赞的信息都没有……

她准备回复:你是谁?但马上又删除了。

莫小北自嘲的笑了笑,可能就是一个差不多昵称的网友罢了:我在期待什么?

韩薇在电梯里喊着:“小北,快点,电梯要关门了。”

莫小北这才缓过神来,发现大家已经在电梯里候着他了。

韩薇按了关门键,问道:“你今天怎么了,一直魂不守舍的?胃不舒服还没好吗?我那有胃药,你要不要吃一颗。”

“额,我好了,工作上的事,有人找我。”莫小北敷衍道。

回到办公室,莫小北便投身于圣诞活动分配的任务中。

圣诞节最大的活动就是互换礼物:每个员工买20-100块钱的礼物,并附上一句祝福的话,然后包装好。

人事行政部会给每个礼物编号,圣诞节当天,每个人盲抽,抽到什么编号,就拿对应编号的礼物。

这种公司不花一分钱,却要员工掏钱买氛围感的活动,除了莫小北弃权,在人事行政部全票通过。

莫小北弃权的原因是认为这件事实施落地有些许困难。

明眼人都看的出来,公司是为了省成本,花员工的钱做公司的企业文化。

人事行政部还要说服别人参加,这实在有些把人当傻子的意思,员工定会议论纷纷。

而人事行政部更是首当其冲,狗腿子的名声怕是跑不掉。

果不其然,高军的活动通知已经发出去10分钟了,除了人事行政部自己顶人气,没有一个员工有回应。

而运营部这边,员工已经议论开了…

“公司也太精明了,圣诞活动,让员工花钱交换礼物,有那钱我还不如给自己吃顿好的。”莫小北后座的同事道。

“今年双十一业绩这么好,圣诞节活动的钱公司都舍不得出?这到底是老板的意思?还是人事张敏的意思?”另一员工附和道。

“人事什么事都干,就是不干人事!”另一员工愤愤道

莫小北叹了一口气……

人事行政内部群里,张敏@莫小北道:“我看群里没什么反应,但需要有业务部门支持我们的工作。

公司现在就你一个BP,你动员一下运营部,有一个部门带头参加,其他部门自然就参加了…”

莫小北快速打字道:“恐怕有些困难,现在大家已经议论开了,很是不满…”

但是她看到群里章巧的“小北你是我们人事最有能力的人,我们都看好你!”不怀好意的信息。

想了想,又删掉了…回复道:“我尽力而为。”

“不是尽力而为,是必须马到成功!”张敏道。

章巧继续阴阳怪气的发消息:小北出马,一个定两,就没有办不成的事。

莫小北一头撞向桌面:“真是要命!”

韩微发信息给莫小北道:“什么情况?公司不买礼物就算了?这个活动还要我们自己掏钱?这馊主意,你们人事谁想出来的?太坑爹了吧。”

莫小北回复了一个无奈的表情,又发消息道:“我去找你。”

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