随着时间的推移，凌川对生意的事越来越得心应手，生意也渐渐好了起来，每天的营收从10块20块涨到了70、80，甚至偶尔还能过百。
不过随着客户的日渐增多，光他和周小伟两人已经忙不过来了，常常要忙到晚上十一二点才能收工。
这样下去不是办法，身体迟早会累垮。
晚上在看帐本的时候，云茉便趁机提出再招一两名人手帮忙跑业务。
“现在生意上了正轨，也是时候做明确的分工，人的精力是有限的，如果你什么事都要管，最后很可能什么事都管不好。
你是老板，只需要负责好整个生意的运作、客户的管理和维护、进货和帐目这几个方面，业务开发和售后这些，你可以交给别人去做。
有了明确的分工，大家各司其职，工作效率提高了，生意才会越来越好。”
在云茉的建议下，凌川开始物色业务员的人手，送货和库存管理则交给周小伟负责。
招工的消息放出去没两天，邓智就上门了。
大家自己人，邓智也不拐弯抹角，直接说明了来意。
电子表生意失败后，寻呼机的生意又没做起来，邓智便做回了自己的老本行，干起了摩托车维修。
不过现在维修这行的竞争太大了，一直没赚到什么钱，邓家的日子过得紧巴巴的。
为了多挣钱，邓智的两个儿子现在都去了外地打工，家里就他和妻子冯翠花，以及长媳柳双三个人。
柳双现在怀着孕，邓智和冯翠花也不敢让柳双出门工作，冯翠花就寻思着她自己出去找点活干来贴补家用，也好给即将出世的孙子孙女攒点奶粉钱。
于是在听到凌川要招人手后，邓智立刻就来了。
“川子，虽然你翠花婶子40好几了，但干活是一把好手，人也精明能干，你看能不能让她来试试？”
凌川没想过请个女业务员，一时间有些犯难，“智叔，这事能不能让我考虑一下？”
邓智也是爽快人，笑呵呵道“行，没事，我就是来问问，你也别为难，不行就算了，我再给你婶子找别的活计。”
傍晚，云茉放学一回家，凌川就把这事给她说了。
听完，云茉直接说，“你怎么不答应下来啊？”
凌川被问得有些愣住，迟疑道“翠花婶虽然能干，但总归是女流之辈……”
“女流之辈怎么了？有时候女人的本事超乎你们男人的想象，你是瞧不起女人吗？”
眼见被媳妇误会了，凌川急忙解释“茉茉，我没有瞧不起女人，我就是觉得跑业务太辛苦了，风吹日晒雨淋的，我怕翠花婶吃不了这个苦。”
换作是他，哪怕再穷他也不会让媳妇去外面奔波的。
云茉却不以为然，“苦不苦的，这都是智叔和翠花婶子自己的选择。子非鱼安知鱼之乐，你觉得苦，可对翠花婶而言，能够赚钱养家或许就是最大的幸福和满足。”
就这样，冯翠花成了继周小伟之后，凌川手下的第二个员工。
在云茉的提议下，凌川给冯翠花制定了两种薪酬计算方式。
一种是有责任的高底薪，每个月固定工资30元，需要完成相应的客户数量和销售业绩，如果连续两个月达不到要求，就会被降薪或者辞退。
第二种是无责任制，底薪每个月10块，其他的收入全按业绩提成，做得多拿得多。
冯翠花选了第二种。
签订好用工合同的第二天，冯翠花便正式上岗了。