第一是观念问题！基层工作和机关工作都是国家机器正常运转的重要组成部分，没有高低贵贱的等级之分，只有分工的不同，就像任何工作一样！
作为我来说，一直以来扎根基层，我为自己的工作感到自豪，后来转到机关以后，虽然觉得工作要虚一些了，但是能够解决的问题更加全面了，更加深入了！
所以我认为，党员干部就应该树立正确的岗位观！
第二是价值问题！这个问题比较宏观，和观念问题看似有点重复，其实不然！
价值问题是干部做好一切工作的基础！
选择基层工作，意味着可以直接解决群众身边的事情，和群众真正的打成一片，得到群众的直接认可！这是一种价值！
到机关工作，有可能为领导服务，有可能就是简单的办公室文员，但是都是不咯或缺的部分，我们应该倡导每个岗位都爱岗敬业，也要保障每个岗位的价值在经济上和地位上都得到应有的提现！
这也是一种价值！所以也对价值的看法是双向的，既有干部自我的价值约束，也有组织、社会和上级对干部的价值实现和价值考量！
第三是成长问题！每个人都希望自己能够成长的更快更好，我也有这种想法，所以参加了这次公选！
对我来说，这次的岗位是完全全新的领域，所以我希望有机会能够在新的岗位成长锻炼！
对我来说，这次的职位只是平级，但是新的岗位平台不同，给予我成长发展的空间也就不同，所以我愿意为此而努力！
第四是个人问题！现在区县的干部都想往大城市跑，这是城市化发展带来的虹吸效应，县城吸引了城镇的资源和人才，市里吸引了区县的资源和人才，省会如此，发达城市也是如此！
抛开工作来说，我也是一名丈夫和父亲，我的子女读书就业都希望有更高的平台，我的妻子也想在大城市逛商场看电影！
所以我觉得把个人奉献和个人需求结合到一起，才是干部正常工作生活的动力和源泉！
我的回答完毕，谢谢大家！”
听到陈九思最后真情的表白，主考官最终点了点头！
陈九思明白，说实话才能打动人，可惜四条中他只说了一条！
但是回答已完毕，再多要超时了！
陈九思感觉虽然不完美，但是至少和笔试成绩差不多！
陈九思更好奇的是欧岳鹏会遇到什么样的问题！
他的问题都这么直接和犀利，欧岳鹏的可能会更加严苛，所以陈九思觉得自己依然有机会！
他从考场出来以后没有马上离开，他要等欧岳鹏出来，不管是自己上还是欧岳鹏上，他们都要好好庆祝一下！
而已经出来的第三名早已不见了踪影，他可能预感到了自己的失败！
欧岳鹏被通知该进入考场的时候，候考的房间里已经只剩下他一个人！
这最后一个问题是什么？主考官又会是谁？前面的人到底谁成功了？王安琪的结论应该有了吧？
这一切都将在十分钟后揭晓！
留给欧岳鹏表演的时间只剩下600秒！