“对，”陈阳点头确认，说道，“告诉他们，我们是一家全新的公司，目前所有领导岗位空缺，他们进来之后，只能从项目经理做起，要人给人，要钱给钱，最后靠业绩说话，谁的表现更好，谁就是部门经理，谁的管理能力最强，谁就是中心总监，哪个总监能力最出众，他就是创未来的总经理！”
现在创未来还没组建，就有五家公司需要服务，安家地产、安家网、恒立地产、大麦、花火，
哦，还有个云杉网络，
一个部门才两三个候选人，他还怕不够用呢。
随即又看向张祖才，说道，“张总，麻烦您和市场部高忠祥经理，采购部于建学经理沟通一下，最好是能请高经理调过来，担任一个项目经理职位，他原来的人手也可以调来，然后采购部那边，原来负责……，”
说到这里，陈阳停顿了一下，问道，“原来有专职负责物流的人吗？”
张祖才立刻摇头，“没有，原来都是小于自己管的，他下面就只有两个仓管员，同时也是搬运工。”
得，
陈阳嘴角微抽，说道，“那就算了，就把市场部的调过来吧，先让高经理带一组人，把原来先进公司的渠道梳理一遍，看看有没有能做手机代理的，没有就去拓新。”
“好，”张祖才点点头，“我回去跟小高谈，应该没问题，”
说着抬起头转了一圈，笑道，“这地方可比老厂那里高级多了，恐怕他还巴不得呢。”
陈阳笑了笑，没接他的玩笑话，而是转头看向庄南青，“庄经理，你说的那些人，什么时候可以到位？”
庄南青立刻说道，“我今天联系，下周一就可以到位。”
陈阳手指在桌面敲了两下，说道，“好，那就下周一，等人到位之后，你给他们一个星期的适应期，然后就可以功成身退，”
随即又看向高旭成，“高经理也一样，到时候你把所有的工作都交给相应的人，之后就可以全身心的放在虹谷资本上面。”
高旭成和庄南青相视一笑，一起点了点头。
陈阳双手按在桌面，左右看了看，说道，“各位还有什么问题没有，有的现在就提出来，错过这一次，我就只要结果，不问缘由了。”
所有人互相看了看，最后一起摇头。
“好，”陈阳正色说道，“既然你们没有，那我就说两句，诸位可能看我们这个公司有点奇怪，有地产中介，网站，地产开发，手机，投资，东一鳞西一爪，不成系统不像样子，
但是，我告诉诸位，互联网可以将全世界都连接起来，那这几个行业为什么不能互相联系？
恒立搞开发，安家公司通过门店和安家网卖房，投资公司投了互联网项目，顺便也能给手机和地产打打广告，实体公司有了盈利，可以给投资公司更多的资金支持，这不就连起来了吗，
不止这几个行业，在我看来，所有行业都可以互联互通，这就是互联网思维，
做管理也一样，并不是说，我一定要先租个办公室，再招人完善组织架构，才可以去做业务，只要有足够的资源调配，哪怕是从别人那里借过来的资源，并在后续能跟上，我完全可以先做业务，有了眉目再去补充人手，增加资源，最后把所有东西捏合起来形成一个整体，
而且在这个捏合的过程中所形成的团队，通过实战中的磨合，比按部就班组建起来的团队将更有战斗力，因为跟不上节奏的，都会被市场所淘汰，剩下的全是精英，
更重要的是，这种做法，压缩了组建团队的时间，能更快地打通市场，比对手快上半步，有时候，这半步，就决定了谁生谁死。”
最后，陈阳又看了一眼众人，正色说道，“我希望，诸位能记住我的话，在以后的工作中，也能做到不等不靠，看到机会就立刻抓住，做到快人半步，至于后续资源支持，那是以后的事，我们已经不是一无所有的全新初创团队，我们有众多的人力财力作为支撑，可以给你们补充弹药，去拿下一场又一场胜利！
现在，散会。”